Marie-Aude GUILLAUME
Assistante formation et système d'information formation chez Fondation d'Auteuil
- Lieu
- Région de Paris , France
- Secteur
- Ressources humaines
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Descriptif de Marie-Aude GUILLAUME
- Poste actuel
-
- Assistante formation et système d'information formation chez Fondation d'Auteuil
- Postes précédents
-
- Chargée de Formation chez Dassault Aviation
- Assistante gestion de carrière chez Eurogroup
- Assistante gestion de carrière et recrutement chez TOTAL S.A.
- Assistante recrutement chez Atos Origin
- Formation
-
- Université Paris X Nanterre
- Université Paris X Nanterre
- Relations
-
99 relations
Expérience de Marie-Aude GUILLAUME
Assistante formation et système d'information formation
Fondation d'Auteuil
Non lucratif; 1001-5 000 employés; secteur Gestion des associations et fondations
janvier 2011 – Poste actuel (2 ans 6 mois)
- Pilotage et mise en œuvre des actions de formation pour les enseignants (planification et organisation des sessions, contacts formateurs, accueil des participants, bilans et évaluations ...),
- Gestion du reporting des formations dans notre outil de gestion de la formation (Foederis)
- Conseils et formations auprès du réseau national RH sur les questions liées à la formation
- Animation des formations sur l’outil de gestion de la formation (Foederis) et sur la formation professionnelle continue
- Réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs (plan de formation, en-cours et réalisé, bilan social, rapport égalité hommes/femmes)
- Réalisation du catalogue des formations (plus de 80 offres de stages, dont une quinzaine de formations qualifiantes ou diplômantes) et rédaction de la lettre interne sur la formation (bimensuelle)
Chargée de Formation
Dassault Aviation
Société à responsabilité limitée (SRL); 5 001-10 000 employés; secteur Aéronautique et aérospatiale
avril 2010 – septembre 2010 (6 mois)
• Evaluation des formations linguistiques et des besoins opérationnels : conduite d’entretien, questionnaires et reporting
• Benchmarking d’offres de formations linguistiques : e-Learning et Blended-Learning
• Logistique et suivi des formations linguistiques
• Relation avec les organismes de formations
• Accompagnement de la mobilité (tests psychométriques d’évaluation des compétences et des intérêts professionnels)
Assistante gestion de carrière
Eurogroup
Société de personnes (associés); 201-500 employés; secteur Conseil en management
août 2009 – septembre 2009 (2 mois)
• Intégration des stagiaires
• Analyse de contenu des bilans des entretiens annuels d’évaluation
• Etude sur la gestion des CV en interne en vue de faciliter la mobilité
Assistante gestion de carrière et recrutement
TOTAL S.A.
Société cotée en bourse; 10 000 employés; secteur Pétrole et énergie
janvier 2009 – juin 2009 (6 mois)
• Participation aux entretiens de recrutement
• Travaux de réflexions sur le handicap et les publics faiblement qualifiés
• Etude sur la diversité : féminisation et internationalisation
Assistante recrutement
Atos Origin
Société cotée en bourse; 10 000 employés; secteur Technologies et services de l'information
août 2007 – septembre 2007 (2 mois)
• Mise en place d’une campagne de recrutement (« Campus Tour ») : organisation et relations-écoles
• Rédaction d’offres de stage et gestion des candidatures
• Réalisation d’interview vidéo auprès de collaborateurs pour le site Internet « recrutement » du Groupe
Compétences et expertise de Marie-Aude GUILLAUME
Formation de Marie-Aude GUILLAUME
Université Paris X Nanterre
Master 2, Psychologie du travail
2009 – 2010
Spécialisation en orientation, évaluation et conseil
Université Paris X Nanterre
Master 1, Psychologie Sociale
2008 – 2009
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